重視的是人才不是人力

職缺內容

計畫專案管理人員-人發所區域前瞻中心財團法人商業發展研究院本公司其它工作我要應徵
【工作內容】

此職務第一年為約聘,後續視工作表現轉為專任人員
1.執行專案計畫作業管考,以達成預期成效與指定任務
2.管控專案計畫經費,以達成預定執行率目標
3.對外擔任與業主單位聯絡窗口,負責溝通協調
4.對內進行跨單位協調,運用資源綜效,以利專案計畫推動順遂
5.執行專案計畫相關行政事務
6.完成內外部臨時交辦事項

職務類別:其他職類

工作待遇:面議

工作性質:全職

出差外派:無

上班地點:台北市大安區復興南路1段303號4樓

上班時段:日班

休假制度:週休二日

可上班日:二週內

需求人數:1人

【條件要求】

工作經歷:3年

學歷要求:五專

科系要求:經濟社會及心理學科類、商業及管理學科類、大眾傳播學科類

語文條件:英文

工作技能:社群(FB、Dcard、PTT)經驗

其他條件:
1.曾在法人擔任計畫管理經驗者尤佳
2.主動積極,具解決問題能力,抗壓性強,擅長溝通協調,樂於團隊合作
3.熟悉office文書處理
4.熟悉工業局體系,並能快速到任者

【公司福利】

一、 薪獎制度:具競爭力之薪酬、端午禮金、中秋禮金、年終獎金、營運獎金、其他專案獎勵金。
二、 上下班制度:彈性上下班、週休二日。
三、 請休假制度:
1. 特休:專任或約聘人員服務滿半年者享三日特休;服務滿一年者享七日特休;服務滿三年者享十四日特休;服務滿六年者享二十一日特休;服務滿九年者享二十八日特休;服務滿十四年以上者享三十日特休;派遣或工讀助理則依照勞基法特休規定給假。
2. 給薪事假:專任或約聘人員服務滿一年者,每年享有六天給薪事假(未滿一年者依在職比例);派遣或工讀助理事假則依照勞工請假規則辦理。
3. 給薪病假:專任或約聘人員服務滿一年者,每年享有十五天給薪病假(未滿一年者依在職比例);派遣或工讀助理病假則依照勞工請假規則辦理。
4. 其他假別依相關法規辦理。
四、 保險保障:團體保險、國外出差旅遊平安險。
五、 教育訓練:年度教育訓練、設有圖書室可借閱書籍。
六、 交通位置:位居市區樞紐、便捷的工作地點。
七、 其他:生日禮金、喜慶賀禮及喪葬奠儀、生育禮金、健檢、員工旅遊、年終餐會活動等。

【聯絡方式】

周小姐

更新日期:2016-10-03

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